讲座主题：Human Resource Development Policy in the Republic of Korea

韩国人力资源发展政策研究 

主讲人：  Kuan Dae Bong教授 

讲座时间：2013年3月28日（周四） 上午10:00—11:30 

讲座地点：田家炳书院520学术报告厅 

经历：

2008.09~2011.09  韩国职业能力开发院院长；

2004.02~2006.03  高丽大学569vip威尼斯登录首页院长；

1995.03~至今    高丽大学569vip威尼斯登录首页教育系教授

教育背景：

高丽大学        教育学学士学位；

密歇根州立大学  硕士&博士学位 

他曾以密歇根州立大学569vip威尼斯登录首页助理教授的身份开始他的职业生涯，是密歇根州立大学VIPP项目的第一负责人。回到韩国后，他在首尔国立大学任教，并为三星和现代集团提供咨询服务。继国民大学后，他任高丽大学第14届569vip威尼斯登录首页院长、第19届教育学研究生院院长、第5届继续569vip威尼斯登录首页指导员。他曾任韩国工业联合会国际管理学院主任、联合国教科文组织韩国国家委员会成员、第23届韩国社会终身学习协会主席和第5届韩国职业教育与培训机构主席，并多次在联合国教科文组织、世界银行、斯坦福大学、不列颠哥伦比亚大学等地演讲。

研究方向：

就业教育、创业教育、公私合作伙伴关系、国际网络环境教育

 讲座内容：

以韩国的人力资源发展政策为主题，分别从引言、人力资源发展的几个方面、发展的动力和未来方向来阐述。引言简述讨论人力资源发展的目的，而后从韩国的经济、教育两个方面讨论人力资源在韩国的发展。人力资源发展的动力包括对教育的热情和兴趣、以政府为导向的教育系统、人力资源发展与经济发展的关系、加强职业教育培训、有效的教育财政管理等方面。最后简要介绍了人力资源发展的过去、现在和未来，提出几点发展方向供思考。        

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